Majoritatea romanilor
ce au optat pentru un loc de munca din strainatate trebuie sa incheie un
contract de munca.
Contractul de munca poate fi
incheiat pe o perioada de timp determinata, ce poate varia intre 4-6 luni, pana
la 2-3 ani, in functie de domeniul de activitate, ce poate avea un caracter
sezonier, dar si de angajator.
Angajatorul este
obligat prin lege, sa contracteze angajatul, pentru serviciile prestate de angajat, in afara tarii.
Daca sunteti in cazul in
care un contract de angajare, pentru un loc de munca in strainatate este
redactat in limba angajatorului este bine sa nu va grabiti la semnarea
acestuia.
Trebuie sa luati in
considerare toate elementele mentionate in acest document si sa va asigurati ca
ati inteles textul in totalitate. Daca aveti nevoie de ajutor in traducerea
textului, va puteti adresa unui traducator.
Va puteti asigura de
veridicitatea drepturilor aduse de contractul de munca, solicitand informatii
la Ambasada sau Consulatul Roman din tara respectiva.
Indiferent de meseria
pe care o aveti, platforma www.JobsAlert.ro va pune la dispozitie diverse
oferte de locuri de munca in strainatate si in Romania, cu contract de munca.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu