Scrisoarea de
recomandare mai poate fi numita si scrisoare de recunostinta , si este
redactata cu scopul de a sustine o persoana din punct de vedere profesional.
Acest document poate fi
scris de orice persoana, atingandu-si scopul in momentul in care persoana
recamandata obtine ceea ce isi doreste, cum ar fi de exemplu, un loc de munca.
De obicei, scrisoarea
de recomandare este redactata, stampilata si semnata de un angajator precedent
pentru a fi luata in vedere de un viitor angajator. Expedierea este realizata
de depertamentul resurselor umane sau de seful direct al persoanei recomandate.
Scrisoarea de
recomandare ofera informatii, in scris, viitorului angajator, referitoare la
natura relatiei dintre cel care redacteaza acest document si persoana
recomandata, fiind mentionate ocaziile in care acesta din urma a obtinut
rezultate considerabile prin utilizarea competentelor sale, corelate cu
studiile absolvite.
Enumerarea
experientelor profesionale sunt menite a contura un profil cat mai precis si
real al persoanei recomandate, fara a utiliza expresii exagerate, si este o
completare a scrisorii de intentie.
Va recomand sa vizitati
platforma www.JobsAlert.ro, specializata in cautarea locurilor de munca in strainatate, care va pune la dispozitie articole si sfaturi ce va
pot ghida in cariera dumneavoastra profesionala.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu