Peste 1500 de locuri de munca in Germania

In acest moment, cu peste 1,500 de posturi disponibile, Germania ofera cele mai multe posibiliatati de angajare legal si cu contract. Exista locuri de munca in Germania in toate domeniile de activitate si pentru toate nivelurile de educatie si experienta.

Locuri de munca in strainatate in august

Luna August a adus cu sine multe locuri de munca in strainatate (1,384) si dintre cele mai variate. Exista locuri de munca in toate domeniile si pentru persoane cu orice calificare, educatie si experienta. Nu este de mirare ca tarile cu cele mai multe oferte de locuri de munca in strainatate sunt si tarile cele mai puternice din Europa. Germania conduce in aceasta statistica cu 332 de posturi vacante oferite prin JobsAlert.ro. Imediat dupa vine Anglia cu 307 posturi de munca libere. Surpiza o constituie Slovacia unde sunt disponibile 120 de locuri de munca. Urmeaza Italia (107) si Spania (100).

Statistica a fost furnizata de Jobs Alert Romania in baza datelor propriului portal de recrutare.

Evitati atitudini negative atunci cand sunteti in cautarea unui loc de munca

Un lucru important atunci cand porniti in cautarea unui loc de munca este atitudinea dumneavoastra. Daca aveti o atitudine delasatoare sau negativa, sanse sunt ca nu veti gasi un loc de munca, sau cel putin nu asa curand.

Aceasta atitudine se va vedea si in cazul in care sunteti intervievati.

Nu trebuie sa plecati de acasa cu gandul negativ ca "nu veti gasi un loc de munca niciodata" sau "nici firma aceasta nu ma va angaja". Chiar daca inconstient, aceasta atitudine se va rasfrange si face simtita in cadrul interviului si nici un angajator nu va fi tentat de a angaja un pesimist sau un lenes.

"Daca anticipezi sfarsitul jocului inainte de inceputul primului act vei face profetia sa se adevereasca."

Personal imi aminteste de istoria acelui personaj care se arunca in apa anticipand ploaia.

Fiti pozitivi in atitudinea dumneavoastra iar cand sunteti la interviu aratati cel putin incredere in dumneavoastra, pentru ca daca dumneavoastra nu aveti incredre in propria persoana, cum ar putea avea angajatorul?

Locuri de munca sunt, iar daca sunteti in cautarea unui loc de munca in strainatate puteti sa incercati ofertele afisate pe portalul nostru de catre angajatori directi sau agentii acreditate.

Profesiile prost platite in Romania dar foarte bine platite in strainatate

Exista foarte multe meserii care sunt foarte prost platite in Romania si foarte bine recompensate financiar in strainatate, dintre acestea salariile din domeniul "sanatate" creaza discrepantele cele mai evidente.

Medicii specialisti din Romania care pleaca in strainatate castiga lunar o medie de 4.000 de euro. Pentru postul medici de Familie  si Chirugi in Germania  in fiecare specializare salariul lunar este de 4.500 -5.000 de euro. Asistentii medicali romani sunt bine renumiti in Belgia , Olanda si Libia unde castiga lunar cel putin 2.000 de euro.

Pe Jobs Alert Romania puteti gasi o oferta rezonabila de locuri de munca in sanatate ca si alte locuri de munca in strainatate.

Consultanta CV gratuita prin Jobs Alert Romania

Daca nu stiati sau daca, poate, ati uitat, va reamintim ca Jobs Alert Romania ofera consultanta CV gratuita. Prin acest serviciu beneficiați instant de părerea unui consilier cu experiență în resurse umane astfel având garanția unor servicii de calitate orientate spre nevoile dumneavoastra.

De ce sa plecati la munca in strainatate

Descopera cu Jobs Alert Romania de ce asa multi romani isi propun sa plece la munca in strainatate.

Ne atrage posibilitatea de a cunoaste o cultura diferita, de a ne familiariza cu o limba straina, de a calatori, de a castiga mult mai multi bani decat in Romania.

Va recomandam acest articol, mai ales daca nu sunteti hotarati:
http://www.jobsalert.ro/articol/6/de-ce-sa-pleci-la-munca-in-strainatate

Salariile programatorilor in Romania

Poate va intrebati care sunt salariile medii in IT in Romania.
Un programator castiga in medie in jurul a 12,000 euro pe an.
Un IT manager in jurul a 17,000 de euro iar un senior programmer in jurul a 20,000 de euro pe an.
Aceste cifre pot parea ridicate unora, insa in realitate sunt foarte mici, la mai putin de jumatate din salariile pe care le-ar putea obtine in strainatate.

Pe Jobs Alert Romania puteti gasi locuri de munca in strainatate ca programator, web designer, analist, inginer de sistem, programator expert, senior programmer, tehnician, operator server si altele.

Locuri de munca in restaurante si cafenele

Printre locurile de munca in strainatate cele mai frecvente se numara locurile de munca in hoteluri, restaurante si turism. O parte mare dintre acestea sunt pentru personal cu calificare mica sau fara calificare.

Locuri de munca in restaurante si cafenele ca ospatar sau ospatarita, locuri de munca in bucatarie, bucatar, ajutor bucatar, bucatar sef, locuri de munca in localuri fast-food, pizzeri, standuri de hot dog sau hamburger sunt comune in fiecare luna.

Locuri de munca au pair in strainatate

Dintre locurile de munca cele mai frecvente sunt cele de "Au Pair".

Au pair este un termen francez care înseamnă "egal cu", și descrie o persoană tânără care locuiește în condiții de egalitate cu o familie dintr-o țară străină. Au pair-ul ajută familia la îngrijirea copiilor și/sau treburi domestice în timpul șederii sale cu familia; în general primește o alocație bănească rezonabilă (sau bani de buzunar).

Acestea sunt poate si cele mai de dorit intr-o buna masura pentru ca rezolva chestiuni de tipul acomodarii, chiriei, costului vietii (alimente, utilitati,...etc.) permitandu-va practic sa economisiti aproape toti banii pe care ii primiti.

De asemenea, conditiile dumneavoastra de trai sunt foarte rezonabile, fiind practic aceleasi cu ale persoanei de care aveti grija.

Cazare, masa, transport si asigurare

Cazarea este un lucru deosebit de important atunci cand se pleaca la munca in strainatate. Costul chiriilor in strainatate este foarte ridicat, mai ales in orasele mari.
De asemena masa, costul vietii in strainatate poate fi cu mult mai ridicat decat cel in Romania.
Asigurarea medicala poate fi de nepretuit in caz de necaz.
Trebuie avuta o mare atentie la aceste aspecte care se pot gasi la sectiunea de "benefici": cazare, masa, transport si asigurare. Absenta sau prezenta uneia dintre acestea vor modifica substantial salariul dumneavoastra.

Sectiunea de articole a Jobs Alert Romania are o serie de articole despre munca in strainatate pe care va recomandam sa le cititi cu atentie pentru a aprecia mai bine ofertele de locuri de munca in strainatate de pe JobsAlert.ro

Locurile de munca in tarile arabe sunt bine platite

Locurile de munca in tarile arabe sunt de obicei foarte bine platite indiferent de domeniul in care s-ar gasi. O mare atentie trebuie insa data sectiunii de "beneficii", in special cazarii si mesei. Pe cat de adevarat este ca se castiga bine, trebuie avut in vedere si nivelul de trai si inflatia, daca ar fi sa platiti dumneavoastra pentru cazare sau masa nu va mai fi aceeasi socoteala.
Jobs Alert Romania are si astfel de locuri de munca in tarile arabe, unele dintre acestea cu cazare si masa incluse.
Locuri de munca in Quatar: 2posturi.
Locuri de munca in Kuweit: 80 de posturi.
Locuri de munca in Libia: 15 posturi
Locuri de munca Emiratele Arabe Unite: 119 posturi.
Acesta este numarul de posturi curente, pentru alte locuri de munca in strainatate vizitati Jobs Alert Romania.

JobsAlert.ro specialisti in locuri de munca in strainatate

JobsAlert.ro este specializat pe locuri de munca in strainatate. In acest sens sta marturie numarul relativ redus de oferte de locuri de munca in Romania comparativ cu numaul de locuri de munca in strainatate ofertate. Numarul de locuri de munca in Anglia, pentru a face o comparatie, este in mod constant la peste 1,000 de locuri de munca disponibile, de aproximativ patru ori mai mare decat numarul de locuri de munca in Romania.

Pentru a fi mai exacti, in acest moment pe JobsAlert.ro sunt disponibile 1,203 locuri de munca in Anglia.

Locuri de munca in tari cu o cultura diferita de cea europeana

Exista oameni dornici de a experimenta o cultura diferita de cea europeana sau americana. Cautam sa vedem ce poate oferi JobsAlert.ro
In tarile arabe avem locuri de munca in Quatar, Emiratele Arabe Unite, Kuweit si Libia.
In Quatar se cauta un project manager in industria petrolifera cu experienta.
In Emiratele Arabe Unite exista insa multe oferte in industria de agrement si hoteliera. Barmani si barmanite, ospatarite, hostess sunt cele mai frecvente.
In Asia avem locuri de munca in Filipine si Thailanda.
In Filipine se cauta un Inginer Chimist in Manila. Se cer 2 ani de experienta si un master in chimie. Cum Romania are o scoala foarte buna in acest domeniu, probabil acest anunt va atrage atentia chimistilor romani dornici de aventura.
Acesta este numarul de posturi curente, pentru alte locuri de munca in strainatate vizitati Jobs Alert Romania.

Se cauta muncitori romani in strainatate in agricultura si silvicultura

Angajatorii din strainatate cauta tot mai multi romani pentru munca in agricultura si silvicultura. Munca este mult mai bine platita decat in Romania. Daca doriti sa lucrati in aceste domenii pe site-ul Jobs Alert Romania puteti gasi angajatori care fac contracte pe perioade scurte de timp iar experienta dumneavoastra nu trebuie sa fie neaparat relevanta . Aceasta munca  este un pic solicitanta pentru ca trebuie sa fiti un pic obisnuit cu statul in picioare, culesul fructelor si legumelor .De asemeni este bine sa stiti limba tarii respective sau  limba engleza, dar nu este neaparat necesara o cunoastere avansata.

Tara cu cele mai multe locuri de munca in aceste domenii este Danemarca, urmata de Italia, Germania, Spania, Cipru si Franta.

In aceste domenii  salariile sunt cuprinse intre 600 de euro si cresc pana la 1,700 de euro pe luna  si unii angajatori pot oferii de asemeni , cazare , masa , transport si asigurare gratuite .
Aceste locuri de munca si alte oportunitati sunt puse la dispozitia dumneavostra gratuit, prin site-ul Jobs Alert Romania.

Pentru locuri de munca in strainatate vizitati Jobs Alert Romania.

Puneti intrebari la interviu

La interviu puteti pune si dumneavoastra intrebari

Un lucru mai putin stiut este ca pentru un intervievator la fel de importante ca si raspunsurile sunt intrebarile pe care le pot avea aplicantii. De foarte multe ori angajatorul/intervievatorul se asteapta ca dumneavoastra sa aveti intrebari. Daca nu puneti intrebari acest lucru poate fi interpretat in multe feluri. Poate fi interpretat ca o lipsa de intelegere a locului de munca, institutiei, activitatii respective sau ca o lipsa de interes.

De asemenea poate fi privita ca timiditate. Depinzand de situatie acesta poate fi sau nu un lucru daunator. In general, la interviu nu este locul unde trebuie sa fiti timid, dar despre asta intr-un alt articol.

In general putem spune ca exista doua categorii de intrebari: una care sa va ajute pe dumneavoastra sa decideti daca doriti sau nu sa lucrati acolo si alta care sa va ajute sa intelegeti mai bine la ce va angajati. Acest ultim tip de intrebari sunt cele mai apreciate de angajatori.

Intrebarile cele mai adecvate sunt de tipul: "la ce proiecte voi lucra?", "ce va asteptati de la candidatul ideal si nu a fost pus in descrierea postului?", "ce resurse sunt disponibile pentru acest proiect?"...etc.

Intrebari neutre pot fi de tipul pozitie ocupate, daca aveti sau nu subalterni, daca exista sau nu superiori...etc.

Intrebarile din cealalata categori sunt mult mai evidente si nu surprinzator sunt mai mult sau mai putin aceleasi intrebari pe care nu ar dori sa le auda aplicantul: "Cum a devenit acest loc de munca disponibil?" este poate una dintre acestea. Exersati prudenta vis-a-vis de prima categorie si fiti pe cat posibil activi si aratati interes fata de locul de munca oferit prin intrebari din a doua categorie.

A pune intrebari bune este aproape la fel de important ca a raspunde corect.

Puteti cauta locuri de munca in strainatate pe site-ul nostru.

Barbatii trebuie sa poarte costum la interviu

Barbatii trebuie sa poarte costum la interviu

Dintre lucrurile care lasa o impresie favorabila la interviu nimic nu se compara cu o vestimentatie adecvata iar in acest sens discutam in articolul de ieri despre lucrurile care starnesc o impresie negativa.

Astazi vreau doar sa mentionez o singura piesa barbateasca: costumul.

Este preferabil ca orice barbat sa poarte costum atunci cand participa la un interviu. Daca trebuie sa aiba ceva in care sa tina lucrurile este preferabila servieta. Borsetele barbatesti pot fi percepute negativ de catre anumite persoane.

Revenind la costum, foarte multi gandesc ca fiind un lucru pretentios. In realitate nu este deloc asa si in nici un caz nu va fi perceput astfel de catre angajator sau intervievator. Costumul este un semn de respect fata de intervievator si persoanele prezente ca si fata de sine. Costumul este ceea ce era armura pentru cavalerii medievali.

Daca sunteti barbat, mergeti la sigur cu costum si cravata. Niciodata nu veti arta ridicol, nici macar daca aplicati pentru o slujba de vanzator de hot-dog. Poate cei din jur vor rade, dar va garantez ca angajatorul nu va rade.

Nici nu se pune problema in cazul mediului de afaceri. Costumul este uniforma de serviciu. Este o dezonoare si o lipsa flagranta de respect sa veniti in bermude sau cu papuci la un interviu, orice interviu.

Unii experti sunt mai ingaduitori pentru mediile artistice, creative unde sunt permise anumite "abateri de la norma". Personal recomand sa purtati costum si in acest caz.

Puteti cauta locuri de munca in strainatate pe site-ul nostru.

In ce tara ai putea sa emigrezi sa castigi mai bine?

In ciuda faptului ca criza a adus Europa pe marginea prapastiei , Europa  ramane in continuare continentul care asigura cea mai buna calitate a vietii si de aici ne dam seama care sunt cele mai bune state europene platite cel mai bine.

Europenii sunt considerati foarte norocosi deoarece sunt angajati cu cele mai bune salarii conform site-ului jobsalert.ro.In Romania salriul minim este de 670 de lei ( aproximativ 214 de dolari ).

Locuri de munca in Elvetia. Elevetia  are o economie stabila si salariile medii ajung la 6.400 de dolari/luna, astfel raportat la valoarea bruta  a salariului mediu din Romania , salariul mediu in Elevetia este de 10 ori mai mare.

Locuri de munca in Danemarca. In Danemarca salriul mediu ajunge la 6.000 de dolari pe luna , tara are multe avantaje agricole cu un trai mai bun si sisteme sociale bine organizate.

In Luxemburg salariul mediu lunar ajunge la 5.800 de dolari si ecomonia fiind stabila permite o rata scazuta a somajului si a inflatiei.

Locuri de munca in Norvegia. Norvegia o tara nordica care se afla in afara Uniunii Europene este un pion activ prin aparenta la Spatiul Economic European pe piata UE iar aici salariul mediu  lunar este de 5.600 de dolari .
In Irlanda salariul mediu lunar depaseste suma de 5.000 de dolari , Irlandezii pot castiga in medie de 5.400 de doloari chiar si atunci cand este vorba de salariul minim iar acesta nu scade sub 2.000 de dolari.

Locuri de munca in Olanda. Olanda comparativ cu salariile din Romania: oferta angajatorilor olandezi este foarte atractiva deoarece salriile medii  pe luna aici ajung la 4.600 de dolari iar salariul minim nu coboara sub 2.000 de dolari.

Locuri de munca in Belgia. In Belgia salariul mediu lunar este de 4.400 de dolari iar in Austria salariul mediu lunar este de 4.200 de dolari.

In ce meserie poate fi fericita o persoana vorbareata?

Ce locuri de munca recomandati une firi deschise si vorbarete?

Daca esti o persoana prietenoasa din fire si iti place sa vorbesti mult probabil nu vei fi o persoana fericita avand un loc de munca tacut in fata unui calculator.

Ce locuri de munca s-ar potrivi unei astfel de firi?

Daca ne gandim si la salariile oferite de meseriile la care ne gandim, probabil ca marketing-ul si vanzarile sunt cele mai potrivite. Abilitatea de a dialoga usor poate prezenta un avantaj considerabil pentru o firma de marketing unde relatiile personale sunt foarte importante.

De asemenea, in vanzari, dialogul este foarte mult apreciat. Clientii cer informatii privind produsele oferite de firma pentru care lucrati si au incredere in explicatiile dumneavoastra pe care se bazeaza in luarea unei decizii de a cumpara un anumit produs.

Desigur, daca nu in primul rand salariul oferit este lucrul care va atrage la un loc de munca, atunci exista multe alte merserii dintre care sa alegeti.

Am observat ca unii experti propun meserii sociale persoanele deschise si vorbarete cu aptitudini ridicate de comunicare. Personal nu impartasesc aceasta parere. Cred ca in meseriile sociale este in primul rand necesar sa asculti, sa intelegi si sa ai o mare capacitate de empatie.

Personal cred ca marketing-ul este domeniul in care firile vorbarete pot avea cel mai mare succes.

Este bine-cunoscut faptul că cei din vânzările place să vorbească. Există un motiv pentru care: agenții de vânzări trebuie să dezvolte relații bazate pe încredere cu clienții înainte de a merge în teren pentru obținerea și le-a face achiziții. Chiar și după o vânzare, este optimist sejurului o mare parte din locuri de muncă, astfel încât nu trebuie să se aplice nontalkers.

Puteti cauta locuri de munca in strainatate pe site-ul nostru.

Olimpiada sau nu locuri de munca in Anglia exista din belsug!

Olimpiada sau nu locuri de munca in Anglia exista din belsug!

Ne-am fi asteptat la un usor declin al ofertelor de munca post-olimpiada Londra 2012, insa acest lucru nu s-a intamplat. Site-ul nostru are o evolutie ascendenta si odata cu aceasta evolutie (probabil datorita acestei evolutii) numarul de posturi disponibile in Anglia a crescut.
Pentru a vedea oferta noastra actuala de locuri de munca in Anglia precum si alte locuri de munca in strainatate oferite de Jobs Alert Romania, veniti pe site-ul nostru: jobsalert.ro - modul usor de a pleca la munca in strainatate.

Locuri de munca in strainatate prin JobsAlert.ro

Care assistant la azile private in Anglia la @jobsalertro.
http://www.jobsalert.ro/locuri-de-munca/job/657/anglia/strainatate/willow-grange/care-assistant-la-azile-private

Spa girl pentru hotel in Grecia la @jobsalertro.
http://www.jobsalert.ro/locuri-de-munca/job/656/grecia/strainatate/mykonos/spa-girl-pentru-hotel

Cuplu pentru un hotel in Anglia la @jobsalertro.
http://www.jobsalert.ro/locuri-de-munca/job/655/anglia/strainatate/somerset/cuplu-pentru-un-hotel

Perntru mai multe oferte de locuri de munca in strainatate va recomandam Jobs Alert Romania, modul usor de a pleca la munca in strainatate.

Articole de vestimentatie si accesorii care lasa o impresie negativa

Ce articole de vestimentatie sau accesorii pot lasa o impresie negativa la interviu ca si la birou?

Majoritatea expertilor intrebati au raspuns aproape identic. Dintre lucrurile care starnesc imediat o reactie negativa sunt ochelarii de soare. A intra cu ochelari de soare intr-un oficiu la interviu starneste instant repulsia intervievatorului.

De asemenea a intra cu castile la urechi sau oricum altfel vizibile este absolut un lucru negativ. Foarte multe persoane intervievate au folosit cuvinte mai grele, noi ne vom abtine de la astfel de epitete insa trebuie sa va prevenim ca este privita ca un semn de lipsa de respect fata de intervievator si institutia sau firma respectiva.

Pentru barbati in general orice articol cosmetic in afara parfumului lasa o impresie negativa iar si parfumul trebuie folosit cu prudenta. Gel in cap, par vopsit...etc. la barbati sunt foarte prost privite si negativ primite de intervievatori.

La femei machiajul este admis, dar este preferabil sa nu fie excesiv.

Fustele prea scurte nu vor crea o impresie favorabila. Trebuie sa va ganditi ca va trebui probabil sa va asezati pe un scaun.iar tipul "Sharon Stone" nu va fi deloc apreciat. Ca regula de baza se considera ca fiind normal ca fusta sa acopere coapsele femei atunci cand aceasta este asezata. Aceasta este practica "business", de oficiu.

Imbracamintea in culori stridente sau disonante fac o impresie negativa. Culori de felul portocaliu sau roz lasa o impresie deosebit de proasta la barbati; la femei, dupa situatie ar putea sa nu fie sfarsitul lumii. In general, culorile inchise sau neutre sunt preferabile celor deschise si cu siguranta preferabile celor tipatoare pentru ambele sexe.

Bijuteriile barbatesti lasa o impresie negativa. Cercei in ureche, bratari, inele cu capete de mort. Daca aveti astfel de lucruri si vreti slujba la care doriti sa aplicati, scapati de ele inatinte de interviu. Singurele articole acceptabile sunt verigheta si ceasul.

In mediul office este preferabila servieta. In alte medii sunt acceptabile lucruri precum rucsacul. Insa o impresie negativa va crea cu siguranta daca intrati la interviu cu o punga sau cu o sacosa in mana. Evitati acest lucru.

Acestea sunt doar lucrurile cele mai generale si din nefericire si cele mai des intalnite de care puteti fi sigur ca vor starnii reactii negative din partea angajatorului/intervievatorului.

Puteti cauta locuri de munca in strainatate pe site-ul nostru.

Salariile minime si maxime oferite pentru Romania

Salariile oferite de angajatorii romani in Romania.

Conform statisticilor noastre, salariile oferite de angajatori pentru romania incep de la 200 RON (oferite pentru postul de "inginer electronist") si ajung pana la 3,000 EURO (pentru "Consilier vanzari").

Trebuie mentionat ca statistica este facuta doar pentru joburile care au salariul declarat (nu cele marcate cu salariu "negociabil") iar pentru salariul minim am ales partea minimala ("de la") unde pentru salariul maxim am ales partea maximala ("pana la"). De asemenea nu am luat in considerare tipul de contract.

Astfel, anuntul pentru "Inginer electroniste" ofera un salariu intre 200 RON si 400 RON in Bucuresti.
http://www.jobsalert.ro/locuri-de-munca/job/362/romania/bucuresti/bucuresti/inginer-electronist

Anuntul pentru "Consilier vanzari" ofera intre 2,500 si 3,000 RON in Sibiu.
http://www.jobsalert.ro/locuri-de-munca/job/151/romania/sibiu/consilier-vanzari

Puteti cauta locuri de munca in strainatate pe site-ul nostru.

Personalizati CV-ul dumneavoastra

Personalizati CV-ul. Intotdeauna personalizati CV-ul.

Recomandam intr-unul dintre articole de pe site-ul nostru si insistam aici ca CV-ul sa fie personalizat, targetat, indreptat si dedicat angajatorului.

Foarte multi au un CV si acest CV general il trimit peste tot in acelasi fel, indiferent de pozitia pentru care aplica, de institutia sau firma la care aplica.

Trebuie sa va ganditi ca in masura in care postul este ravnit de multi oameni si situatia somajului nu este deloc roza, va creste proportional si numarul de CV-uri.

Daca faceti acest mic efort si selectati spre a scoate in evidenta in profilul dumneavoastra, in paragraful de inceput al CV-ului, exact acele calificari pe care ganditi ca angajatorul si le doreste, sansele dumneavoastra vor creste dramatic.

Faceti un mic efort si incercati sa invatati ceva despre compania la care doriti sa aplicati, despre valorile lor, despre angajatii, politica firmei si in general orice informatie puteti obtine care v-ar putea ajuta spre a ajusta CV-ul dumneavoastra in functie de firma si locul de munca la care aplicati.

Nu faceti greseala de a copia pur si simplu cerintele angajatorului din anunt. Angajatorii considera aceasta ca fiind un semn negativ, ceea ce si este: in loc sa aratati inteligenta si intelegere a situatiei, demonstrati lene si pasivitate.

Daca CV-ul este cel mai important lucru pentru obtinerea unui interviu, acest profil, descriere minima, prezentare, oricum doriti dumneavoastra sa o numiti, primul paragraf al CV-ului constituie cel mai important lucru din CV-ul dumneavoastra.

Penru sfaturi privind redacatrea unui CV care sa va sporeasca sansele de a obtine un interviu si alte articole de interes vizitati seciunea de articole a site-ului nostru.

Pentru locuri de munca in strainatate Jobs Alert Romania ofera o multime de oferte de munca in strainatate prin agentii de specialitate si angajatori directi.

Meseria de fotograf profesionist

Meseria de fotograf

Fotograf este o persoana care face poze. Un fotograf profesionist este o persoana care este platita sau care castiga bani din a face fotografii. Din punct de vedere HR aceasta este diferenta cruciala, nu calitatea fotografiilor (desi aceasta conteaza din alt punct de vedere), ceea ce face meseria de fotograf.

Desigur fotografia este o pasiune a multora dintre noi si cu siguranta aproape orice persoana a facut o poza in viata. Este foarte bine sa ai o meserie care iti place, dar nu trebuie confundata meseria cu placerea ("hobby"-ul, cum spun englezii).

Ca fotograf profesionist poti avea sarcini sau comenzi unde nu libertatea artistica este mult restrictionata. Trebuie sa lucrezi cu tehnicieni si profesionisti din alte domenii. Exista specializari: de la domenii care pot starni invidia - turism, moda - la lucruri banale - studio, fotograf de familie, fotograf de nunta, intre acestea fiind diverse lucruri foarte specializate - fotografia de laborator, medicala, de pietre pretioase...etc.

Toti factorii externi influenteza in final calitatea vietii de fotograf profesionist ca si salariul.

Pentru a obtine o slujba ca fotograf este absolut necesar un portfoliu, in masura in care este posibil tematic si in legatura cu locul de munca pentru care aplica. Decizia de a angaja pe cineva in aceasta meserie este aproape exclusiv bazata pe portfoliul pe care il are fotograful. Nu vor exista teste, interviuri intortochiate, intrebari capcana... fotografia este un mediu vizual. Portfolul va vorbi pentru dumneavoastra.

Retineti ca nu vorbim doar de fotografie artistica, nu acest aspect este cel mai important, cat priceperea fotografului care poate fi usor depistata din fotografiile prezentate. Nu talentul, ci priceperea: manuirea luminii, caliatea, ce lentile au fost folosite...etc. Foarte multa lume confunda una cu cealalta si de cele mai multe ori este adevarat ca in meseria aceasta cele doua se interpun in buna masura. Dar ca fotograf profesionist, mai ales in zone care nu starnesc atat de mult apetitul creativitati, trebuie sa va ganditi la aceasta meserie ca la orice alta meserie care necesita o oarecare indemanare, o anumita rutina si care in final este platita.

Pentru cei la inceputul acestei cariere, tineri mai ales, un foarte bun punct de plecare este acela de asistent al unui fotograf profesionist cu experienta. Desi salariile sunt in general mult mai mici, merita foarte multe pentru acomodarea cu lumea profesionista si abordarea tip "business", care de cele mai multe ori lipseste fotografilor amatori.

Daca talentul nu se poate invata, ori il ai ori nu il ai, meseria de fotograf se poate invata.

Un început bun pentru un fotograf este un loc de muncă pentru un profesionist cu experiență.Salariul este mic, dar de formare este de neprețuit. Candidații ar trebui să se aplice în mod direct la fotografi portret sau orice fotograf liber profesionist care are nevoie de un asistent.

Salariile medii sunt in jurul la 25,000 de euro pe an pentru un fotograf cu experienta. Pentru unul fara experienta ca si pentru asistenti acesta poate cobora si sub 10,000 de euro pe an. Salariile cele mai inalte vor tine in final cont de talentul fotografului (desi articolul a incercat sa va faca limpede diferenta intre talent si indemanare/pricepere), cei mai talentatii fiind, desigur, platiti cu mult mai bine (pe langa alte beneficii pe care le poate aduce meseria de fotograf, cum ar fi faima si o viata placuta).

Puteti cauta locuri de munca in strainatate pe site-ul nostru.

Chef nu inseamna bucatar?

Cum poate sa fie bine platit un bucatar?

De cele mai multe ori cand vine vorba de meseria de bucatar, tendinta romanilor este de a subaprecia semnificativ aceasta meserie foarte cautata, foarte apreciata si foarte bine platita.

Mai intai ce se intelege de obicei prin "chef". Apelam la dictionar: A professional cook, typically the chief cook in a restaurant or hotel.

Asadar nu exista o egalitate perfecta intre "chef" si "bucatar", deci mare atentie la descrierea anuntului. In romaneste, cel mai aproape de "chef" ar fi "bucatar sef".

Nu trebuie sa fiti deloc surprinsi ca aceasta meserie este cu mult mai bine vazuta in afara romaniei. Daca va ganditi bine si in Romania exista emisiuni despre gatit si restaurante de lux unde bucatarii de acolo nu sunt tocmai prost platiti. In meseria aceasta se poate avea si bani si faima iar in strainatate este mult mai usor de a le obtine pe amandoua.

De ce se poate face mai usor cariera in aceasta meserie in afara tarii? Sunt foarte multe motive, incepand cu faptul ca statistic sunt mai multe restaurante in Londra decat in toata Romania, ca numarul celor care frecventeaza restaurante si restaurante de lux este cu mult mai mare in afara tarii decat la noi in tara...etc.

Dar dincolo de aceste statistici exista o intreaga industrie de cel mai inalt nivel dezvoltata in acest sens. Foarte multe reviste de specialitate, rubrici ample in ziarele nationale, statii de televiziune...etc. Daca acestea pot parea lucruri mari in realitate sunt foarte reale. Exista o multime de site-uri specializate in aceasta industrie unde se poate comenta, da o nota sau critica pe cineva. "Gura lumii" in ziua de azi este ceva incredibil pentru cinvea nefamiliarizat cu retelele sociale online si internetul in general.

Salarii pentru bucătari variază. Un factor în acest sens este dimensiunea si locatia restaurantului.

Acesta trebuie determinat din descrierea anuntului, daca nu se specifica (deoarece multe locuri de munca provin de la agentii care nu au interesul de a publica direct angajatorul), la interviu trebuie sa intrebati neaparat. Odata aflat puteti localiza respectivul restaurant (hotel, resort...etc.) cu ajutorul Google Maps si cauta recenzii ("reviews") pe internet (unele apar chiar pe Google Maps). Cum spuneam exista o multime de astfel de site-uri, va va fi foarte usor sa va faceti o idee despre prestanta restaurantului.

Salariul dumneavoastra poate fi mic, insa cariera dumneavoastra poate decola mai usor daca restaurantul este frecventat, bine plasat, cunoscut, bine privit...etc.

Orientativ, in general, intr-un oras mare, un bucatar are cel putin 100 de clienti chiar si intr-un restaurant modest. Salariile medii sunt in general intre 20,000 de euro si 40,000 de euro pe an.

Recomandarea noastra este sa va uitati cu atentie la anunt si in acest domeniu sa alegeti mai curand dupa prestanta locului, decat dupa salariul oferit, mai ales daca sunteti tanar sau la inceput de cariera. Sansele de a va face un renume in aceasta meserie sunt rezonabil inalte in strainatate, mai ales in orasele mari si in restaurantele care au o buna locatie.

Pentru locuri de munca ca bucatar in strainatate vizitati site-ul nostru unde puteti gasi si alte locuri de munca in strainatate.

Normal ca stiu asta! Scriam HTML de la 10 ani!

Normal ca stiu asta!

Niciodata sa nu raspundeti pe tonul pe care il presupune un astfel de raspuns.

Angajatorul dumneavoastra nu are de unde sa cunoasca daca si cat de bine va pricepeti la un anumit lucru, de aceea si interviul care are ca scop a determina acest lucru si nu numai, deoarece nu doar calificarile dumneavoastra pentru respectivul post vacant sunt luate in considerare, cat mai general, daca sunteti sau nu potrivit pentru respectivul post.

A te arata atotstiutor nu face si dovada cunoasterii.

A raspunde arogant, a raspunde "de sus"... niciodata nu pot face bine.

La interviu se iau in considerare si alte aspecte "umane", personalitatea dumneavoastra, caracterul...etc.

Daca stiti ceva foarte bine adresati acest lucru, insa politicos. Nici o calitate, pricepere sau calificare a dumneavoastra nu este de la sine inteleasa, mai ales daca angajatorul va intreaba direct acest lucru la interviu.

Este mai curand vina dumneavoastra ca nu ati facut clar respectivul lucru la care va pricepeti asa de bine incat, de multe ori, nici macar nu a meritat sa fie mentionat sau a fost spus/scris in treacat!

Sa luam un exemplu: daca dumneavoastra sunteti programator in Java si sunteti intrebat daca stiti HTML, raspunsul nu trebuie sa fie niciodata de tipul "normal ca stiu asta". Nu este necesar ca angajatorul sa fie la randul sau programator si sa inteleaga cat de superioare trebuie sa fie cunostintele dumneavoastra incat HTML nu a fost mentionat. Este vina dumneavoastra ca nu ati mentionat acest lucru, in nici un caz nu raspundeti ca si cum ar fi de la sine inteles.

Nu presupuneti niciodata ca angajatorul are aceeasi pregatire si cunostine ca si dumneavoastra si ar trebui prin urmare sa stie ceea ce presupuneti dumneavoastra.

Pentru mai multe articole, sfaturi, stiri si reportaje despre cariera si locuri de munca in strainatate veniti pe site-ul nostrul sau urmariti acest blog.

Ce se cere de la un Operator PC?

Ce necesita postul de “operator PC”?

Un operator PC are ca sarcina principala sa aiba grija de buna functionare a sistemelor software si hardware ale unui calculator. Uneori este necesar ca acesta sa lucreze cu mai multe tipuri de calculatoare si sisteme de operare, retele de calculatoare si dispozitive de retea (cum ar fi routere, modemuri…etc.). Este de asteptat ca un operator PC sa intretina calculatoarele si sistemele din retea, hardware si software si sa rezolve eventualele probleme care pot aparea.

Pentru mai multe locuri de munca operator pc vizitati site-ul nostru.

Cum sa raspundeti daca totusi la interviu sunt puse intrebari de natura religioasa, politica sau sportiva?

Cum sa raspundeti daca totusi la interviu sunt puse intrebari de natura religioasa, politica sau sportiva?

In mod normal, exceptie facand daca aplicati pentru un post care presupune astfel de intrebari (de exemplu, preot), intervievatorul dumneavoastra se alfa intr-o zona nepotrivita. Legal vorbind, nu ar trebui sa fie defavorizata nici o persoana in baza credintei, orientarii politice sau afectiunii sportive.

In realitate lucrurile nu stau tocmai asa. Prin urmare cativa dintre dumneavoastra au pus intrebarea direct: "bine, si daca ma intreaba ce fac?"

Raspunsul tine foarte mult de circumstante. A fi apolitic poate fi un avantaj pentru un post in care se urmareste asa ceva, dar in general aceasta ar trebui sa fie exceptia. Angajatorul sau cel care va intervieveaza mai curand se asteapta sa aveti o participare sociala, sa aveti o opinie politica si o orientare religioasa.
In Romania, aveti mai multe sanse sa fiti angajat, de exemplu, daca credeti in Dumnezeu, decat daca va declarati ateu. Aceasta este realitatea.

Intrebarea se apropie intrucatva de aceea daca sunteti insurat sau aveti copii. O persoana care are familie este in general considerata "mai serioasa" pentru ca are responsabilitati mai mari decat cineva care este nefamilist.
In acelasi sens, o persoana "cu frica lui Dumnezeu" este privita ca fiind mai putin predispusa la a crea probleme decat una care se declara a nu avea nici o credinta religioasa.

Raspunsul tine de circumstante. Este locul pentru care aplicati intr-o institutie sau companie care apreciaza anumite valori, care sunt acestea?

Nu trebuie desigur sa mintiti.

Dar este preferabil sa nu va declarati parte externa in disuctia privind problemele politice si sociale din Romania.
Un unic raspuns nu exista deoarece sunt prea multe variabile necunoscute in aceasta ecuatie. Ideal ar fi sa aratati procupare pentru astfel de probleme, dar sa nu va aratati radical in opiniile dumneavoastra si sa nu jigniti pe nimeni.
Este preferabil asa decat sa va prezentati apolitic, areligios, ateu convins, "Stelist pana la moarte"...etc.

Ceea ce trebuie sa transmiteti intervievatorului dumneavoastra este participare sociala, echilibru si inteligenta in ideile dumneavoastra politice si religioase.

Pentru mai multe articole, sfaturi, stiri si reportaje despre cariera si locuri de munca in strainatate veniti pe site-ul nostrul sau urmariti acest blog.

Sa va spun eu ce cred despre Basescu!

Sa va spun eu ce cred despre Basescu!

Vorbeam despre familiaritatea pe care o poate simti aplicantul in timpul unui interviu. Discutia deviaza inspre politica.

"Sa va spun eu ce cred despre Basescu!"

Feriti-va de asa ceva! Amintiti-va ca sunteti la interviu si nu in piata. Nu abordati subiecte pe care le-ati aborda cu prietenii dumneavoastra. Cele mai puternice (re)sentimente le pot starni discutiile pe tema politica, religioasa sau sportiva. Nu initiati niciodata o astfel de discutie cu intervievatorul dumneavoastra iar daca o initiaza acesta, incercati sa raspundeti cat mai politicos si pastrati-va atitudinea profesionista.

Ultimul meu sef era un idiot!

Ultimul meu sef era un idiot!

Uneori in timpul unui interviu discutia cu interviatorul dumneavoastra capata o turnura care va lasa sa credeti ca va cunoasteti de o viata, ca v-ati imprietenit si ca puteti discuta orice.

Lucrurile nu stau intotdeauna asa si chiar daca aveti aceasta impresie favorabila incercati sa va pastrati atitudinea profesionista.

In nici un caz nu trebuie sa va apucati sa barifiti. Sa nu rostiti opinii negative despre ultimul loc de munca sau despre ultimul dumneavoastra sef. Niciodata nu lasa o impresie favorabila acest lucru.

"Seful meu era un tampit!"

"Ala nu era un loc de munca, era o mizerie!"

Oricat de rau ar fi fost ultimul dumneavoastra sef si ultimul dumneavoastra loc de munca tineti-va aceasta optinie pentru dumneavoastra.

In general, chiar daca angajatorul se poarta familiar cu dumneavoastra, fara a fi nepoliticos sau nepoliticoasa (mai ales femeile tinere) incercati sa pastrati o atitudine profesionista si nu va aratati foarte entuziasmat(a) de astfel de discutii.

Nu flirtati. Acest lucru va pune intr-o lumina nefavorabila.

Nu barfiti, fiti politicos(a) si aduceti-va aminte ca interviul este un test. Chiar daca cel ce va intervieveaza impinge discutia in aceasta directie, incercati sa va tineti la distanta de comentarii inutile si barfe.