Discutiile
referitoare la salariu in general, sunt in continuare un subiect tabu atat pentru
angajatori cat si pentru candidatii locului de munca ofertat. Unele companii
prefera ca salariile sa fie confidentiale intre angajati.
De
obicei, candidatii unui loc de munca sunt intrebati de head-hunter, la
interviu, referitor la pachetul salarial anterior dar si cu privire la cel
dorit. Majoritatea candidatilor evita sa mentioneze cifre concrete, din teama
de a nu fi refuzati de angajatori.
Cu
ocazia recrutarii unor noi muncitori, companiile multinationale incearca sa
tina sub control, grila de salarii interne practicate raportate la nivelul
pietei muncii actuale. Prin colectarea datelor oferite de potentialii angajati
referitor la nivelul salarial cerut de majoritatea dintre ei, angajatorii pot
stabili noi nivele de salarizare, si in acest fel eliminand candidatii care au
asteptari salariale prea mari comparative cu posibilitatile companiei.
Va
puteti mari sansele de angajare vizitand portalul www.JobsAlert.ro,
specializat in cautarea locurilor de munca in strainatate.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu